Puestos de Elección.pdf

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ADMINISTRA 1099
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Feb 10, 2024
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Expatriado Puesto local de staff Ventas Ayudas Previas: Comunicaón. formación, información previa del pais destino, información sobre estilo de vida, información sobre el puesto de trabajo, Si contara sobre el puesto de trabajo, Si contara con asesoramiento: Fiscal y laboral, Si contara con ayudas al cónyuge Preparación : Reconocimiento de la necesidad, Definición del producto o servicio, Estudio de mercado. En el conjunto de los procedimientos cuyo objetivo es atraer al candidato para potencialmente calificarlos y tener la mejor opción para la organización Habilidades: Facilidad de palabra, paciente, manejo de conflictos, responsabilidad, persuasión. Actitudes: Trabajo en equipo, toma de decisiones, Actitud emprendedora, responsable, Disciplinado. Ayudas en destino: Adaptación, Asesoramiento juridico-laboral, seguridad social y fiscal, Adaptación personal, familiar y profesional. Selección: Convocatoria, recepción de propuestas, Dictamen de adjudicación, Fallo. Se identificara para cubrir las necesidades de la compañia y esto medira la aplicacion de las diversas tecnicas de la entrevista Planificacion y analisis de la posición, reclutamiento y seleccion , Formacion y desarrollo y capacitación, evaluación de desempeño, relaciones laborales, Gestión administrativa de personal Ayudas de repatriación: Regreso, Ampliación del plazo, Adaptación al pais de origen, Cambio de empresa Ejecución: Cotratación, Ejecución, Seguimiento y Retroalimentación. El exito de la organización depende en gran medida del acierto en la elección de las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas y deberes. Formulación de Objetivos,Formulación de estrategias, elaboracion de planes estrategicos, Implementación de las estrategias, control estrategico. PUESTOS.
Bibliografias CHIAVENATO, I. (2017 O 2019 SEGÚN LA VERSIÓN). ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (10TH EDICIÓN). SNELL, S. Y BOHLANDER, G. (2013). ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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